各市（區(qū)）人力資源和社會保障局、科學(xué)技術(shù)局，各有關(guān)單位：

根據(jù)2023年職稱評審工作安排，現(xiàn)就全省技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化領(lǐng)域及科技系統(tǒng)工程系列高級職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評審范圍

技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化領(lǐng)域：全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體組織中（不含高校）從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)技術(shù)人員均可參加申報(bào)。評審專業(yè)主要包括技術(shù)轉(zhuǎn)移研究、技術(shù)推廣、運(yùn)營孵化、科技咨詢、科技管理等五個(gè)方面。

       其他領(lǐng)域（專業(yè)）：全省科技系統(tǒng)企事業(yè)單位中從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員均可參加申報(bào)。評審專業(yè)主要包括材料、冶金、機(jī)械、電氣、電子、儀器儀表、控制工程、自動化、化工、紡織、輕工、生物、信息通信（科技信息管理）、新一代信息技術(shù)等方面。

達(dá)到國家法定退休年齡的人員不參加評審。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不得參加申報(bào)。

二、申報(bào)條件

（一）思想政治條件。遵守憲法和法律，熱愛本職工作，具有良好的思想品德和職業(yè)操守，申報(bào)人員近5年個(gè)人年度考核均為合格以上等次。

（二）崗位管理?xiàng)l件。對實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評聘結(jié)合的原則，必須在有崗位空缺的前提下，方可推薦，按照上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)1:1申報(bào)。當(dāng)年能夠空出的專業(yè)技術(shù)崗位，可以提前使用。不在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，不得申報(bào)。

（三）學(xué)歷資歷條件。應(yīng)具備國家教育行政部門認(rèn)可的本專業(yè)（或相近專業(yè))學(xué)歷、學(xué)位：獲得博士學(xué)位，取得工程師職稱資格，并聘任工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年（從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作滿2年）；獲得碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位,取得工程師職稱資格，并聘任工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年（從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作滿5年）；后取本科學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，并聘任工程師滿5年（從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作滿5年）；大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，聘任工程師滿5年；后取大專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上，聘任工程師滿5年（技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化領(lǐng)域大專和后取大專學(xué)歷申報(bào)需滿足破格條件）。

（四）科研業(yè)績條件

1.技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化領(lǐng)域申報(bào)人員在聘任工程師期間，能夠全流程參與科技成果轉(zhuǎn)化過程，熟練掌握技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)法律、法規(guī)和政策要求，善于分析科技成果項(xiàng)目或技術(shù)需求，合理設(shè)計(jì)技術(shù)轉(zhuǎn)移路徑，主持商務(wù)談判全過程；能夠指導(dǎo)工程師開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。同時(shí)應(yīng)具備下列業(yè)績成果中兩項(xiàng)（含）以上：

（1）作為技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化前5完成人促成1項(xiàng)以上大中型企業(yè)的技術(shù)改造、設(shè)備改進(jìn)項(xiàng)目，解決企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題；或促成技術(shù)引進(jìn)、成果落地轉(zhuǎn)化，填補(bǔ)行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，通過項(xiàng)目鑒定或驗(yàn)收并取得較大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（2）作為前5完成人編制過技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化領(lǐng)域地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范，并頒布實(shí)施。

（3）作為第1作者，在正式公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)學(xué)術(shù)論文2篇，每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字；或作為主要作者（排名前3）撰寫并出版5萬字以上技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)著作或譯著；或作為前5完成人參與完成1項(xiàng)以上省部級技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化領(lǐng)域研究課題；或作為前5完成人參與制定省部級以上技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和技術(shù)市場相關(guān)法律法規(guī)、政策類文件，并頒布實(shí)施。

（4）作為前5完成人參與的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目不少于6項(xiàng)，促成的技術(shù)交易額不少于500萬元；或作為前5完成人參與技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目促成技術(shù)交易總額不少于800萬元（需提供與企業(yè)或高校院所等被服務(wù)方簽訂的服務(wù)項(xiàng)目協(xié)議及過程文檔、轉(zhuǎn)讓或受讓方與被服務(wù)方的技術(shù)合同、本人參與的技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目策劃證明、單位證明等相關(guān)材料）。

（5）作為前5完成人推動的科技成果項(xiàng)目作為產(chǎn)品的核心部分，轉(zhuǎn)化后經(jīng)濟(jì)、社會效益顯著，進(jìn)入工程化或規(guī)?；a(chǎn)階段，轉(zhuǎn)化后產(chǎn)品創(chuàng)造的營業(yè)收入累計(jì)達(dá)到1000萬元人民幣以上（需提供與成果擁有者直接相關(guān)的成果權(quán)屬證明、技術(shù)合同或技術(shù)入股證明材料、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)合同等證明材料、具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)出具的轉(zhuǎn)化產(chǎn)品收入專項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告）。

（6）作為前3完成人負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺建設(shè)并做出較大貢獻(xiàn)，使本單位或本單位下屬的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)入選國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺。

（7）獲得地市級以上黨委、政府表彰的有突出貢獻(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。

（8）作為地市級及以上技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)法人或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，累計(jì)簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)移委托服務(wù)合同或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)推動對外簽訂技術(shù)合同不低于100項(xiàng)；或組織30人以上技術(shù)轉(zhuǎn)移活動不低于30場，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

對不具備學(xué)歷、資歷條件，但工作實(shí)績突出的人員，達(dá)到上述科研、業(yè)績條件中三項(xiàng)以上或作為第1負(fù)責(zé)人主持推動的科技成果項(xiàng)目作為產(chǎn)品的核心部分，轉(zhuǎn)化后經(jīng)濟(jì)、社會效益顯著，進(jìn)入工程化或規(guī)模化生產(chǎn)階段，轉(zhuǎn)化后產(chǎn)品創(chuàng)造的營業(yè)收入累計(jì)達(dá)到4000萬元人民幣以上（需提供與成果擁有者直接相關(guān)的成果權(quán)屬證明、技術(shù)合同或技術(shù)入股證明材料、具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)出具的轉(zhuǎn)化產(chǎn)品收入專項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告），可破格申報(bào)高級工程師。

2.其他領(lǐng)域（專業(yè)）申報(bào)人員在聘任工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間，具備下列業(yè)績成果兩項(xiàng)以上：

（1）聘任工程師期間，在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文3篇（其中第一作者不少于2篇，第3篇論文可用項(xiàng)目報(bào)告、專項(xiàng)工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件等替代），每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字；或在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇；或者著有本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，著作須具有ISBN書號，獨(dú)著5萬字以上或合著本人完成5萬字以上，并有相關(guān)證明材料。論文、著作均需提供查詢網(wǎng)址。

（2）獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎勵(lì)或省部級科學(xué)技術(shù)獎勵(lì)一等獎（個(gè)人排名前9）、二等獎（個(gè)人排名前7）、三等獎（個(gè)人排名前3）。

（3）獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)以上，為前5完成人；或獲得國家授權(quán)的實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上，均為前3完成人。

（4）主持或作為前7完成人承擔(dān)過國家科研項(xiàng)目；或作為前五完成人承擔(dān)過?。ú浚┘壙蒲许?xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料。

（5）主持或作為前5完成人承擔(dān)過大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，通過項(xiàng)目驗(yàn)收，并獲得市級以上表彰獎勵(lì)。

（6）主持或作為前5完成人承擔(dān)過大中型企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（7）主持或作為前5完成人承擔(dān)過重點(diǎn)新產(chǎn)品研發(fā)工作，取得顯著成效。

（8）參與編制過行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布實(shí)施，并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料。

（9）主持或作為前五完成人解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題，填補(bǔ)國內(nèi)或省內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過相關(guān)部門驗(yàn)收。

對學(xué)歷、資歷不符合要求，但工作實(shí)績突出的專業(yè)技術(shù)人才，在取得工程師職稱后，達(dá)到上述科研、業(yè)績條件中任意三條，可破格申報(bào)。

（五）職稱外語、計(jì)算機(jī)能力要求。本次職稱評審對職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求,由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。

（六）繼續(xù)教育。按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。申報(bào)人員從2019年開始，每人每年參加繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于24小時(shí)，專業(yè)科目不少于56小時(shí)。

（七）有下列情形之一的，不得申報(bào)：

1.近三年被單位通報(bào)批評者。

2.任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響的。

3.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。

4.企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。

5.提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評資格，記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，并在全省通報(bào)批評，三年內(nèi)不得重新申報(bào)。

三、材料提交

根據(jù)工作安排，2023年度職稱評審實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)網(wǎng)址：http://1.85.55.147:7221/zcsb（以下簡稱申報(bào)系統(tǒng)）。所有申報(bào)材料必須按要求上傳完整原件掃描圖片（JPG或PDF格式），不得以照片代替。

四、評審?fù)扑]程序

（一）個(gè)人申報(bào)。參評人員向所屬單位提出申請（注冊所需的申報(bào)授權(quán)碼由單位提供），訪問申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊，按照網(wǎng)頁提示及要求上傳相關(guān)電子支撐材料。申報(bào)系統(tǒng)根據(jù)參評人員提交信息自動生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評審簡表》（以下簡稱《評審簡表》）。參評人員確認(rèn)填報(bào)的評審材料無誤后，提交所屬單位審核。

（二）審核公示。各用人單位登錄陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號由主管單位負(fù)責(zé)分配）審核參評人員的參評信息，并將參評人員《評審簡表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日，公示無異議后，按照管理權(quán)限逐級上傳。事業(yè)單位須上傳崗位聘用情況。審核不通過的材料，推薦單位填寫審核意見后回退參評人員。

（三）主管單位審核。主管單位登錄申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號由省人社廳負(fù)責(zé)分配）審核本系統(tǒng)所屬單位提交的參評人員申報(bào)材料，審核通過后上傳至高級職稱評審委員會。審核不通過的材料，填寫審核意見后回退用人單位。各主管單位審核匯總結(jié)束后，通過系統(tǒng)導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊》并出具《評審委托函》均打印加蓋公章后轉(zhuǎn)換成JPG或 PDF格式圖片上傳至工程系列高級職稱評審委員會。

個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)截止時(shí)間為11月20日，推薦單位、主管單位審核時(shí)間截止11月30日。11月30日后，不再受理申報(bào)材料。

五、有關(guān)事項(xiàng)說明

（一）職稱資格確認(rèn)

外?。ê醒腭v陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入省科技系統(tǒng)單位的高級工程師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省高級工程師任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。

（二）職稱資格轉(zhuǎn)換

已評聘非工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位，須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和高級工程師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評審。

（三）高技能人才職稱評審

高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，本人從事專業(yè)須與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)相同或相近，具體評審條件按省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)﹝2021﹞36號）執(zhí)行。

（四）部分職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系

根據(jù)人社部和相關(guān)國家部委文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才參加全國統(tǒng)一考試取得與職稱有對應(yīng)關(guān)系的職業(yè)資格，即認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件，對應(yīng)關(guān)系按照省人社廳《關(guān)于明確部分職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（陜?nèi)松绾z2019﹞181號）執(zhí)行。取得的職業(yè)資格證書可作為單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，無需重新?lián)Q發(fā)職稱資格證書。

（五）評審政策傾斜

1.基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評審按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號）執(zhí)行。

2.突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才考核認(rèn)定按照《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號）執(zhí)行。

3.符合陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號）中職稱晉升支持政策的，按相關(guān)政策予以支持。

4.援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，注重考察援派期間工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果。對論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求。對繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。援派期為3年的，援派期滿后可提前申報(bào)高一級職稱。援派專業(yè)技術(shù)人才選擇在我省參加職稱評審時(shí)，可采取視頻通話答辯或免除答辯。

（六）年限及論文要求。參評人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2023年12月31日。參評論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2023 年10月31日。手冊、論文集、增刊、專刊、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評論文。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按省物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，高級職稱評審每人400元。由各主管單位統(tǒng)一為通過審核的參評人員繳納評審費(fèi)。

七、有關(guān)要求

（一）參評人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評審操作手冊》（網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁中），按照《手冊》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評審。

（二）職稱評審電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳，具體見附件。

（三）參評材料若存在涉密情況的，參評材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有報(bào)送材料不再退回。

（四）所有參評人員均須參加專業(yè)答辯，答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。

（五）申報(bào)過程中如有疑問，請聯(lián)系省科技廳職稱工作辦公室。

聯(lián)系人及電話：周瑩029-81776101 、王小軍029- 87294180

技術(shù)支持：楊陽、李超紅 029-85211087、029-82210159

附件：高級職稱電子化評審材料要求

 陜西省人力資源和社會保障廳   陜西省科學(xué)技術(shù)廳

 2023年10月23日

（此件主動公開）

附件

                                                                                              高級職稱電子化評審材料要求

為方便開展工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，節(jié)約資源與評審成本，凡申請晉升高級工程師職稱的人員，其參評材料須按本要求實(shí)施電子化。

一、支撐材料電子化基本方法

首先將紙質(zhì)參評材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式圖片，除參評人員個(gè)人照片大小不能超過300K以外，其他參評材料每張圖片的大小不能超過600K。若在上傳過程中，發(fā)現(xiàn)圖片超過限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。申報(bào)人將材料上傳至系統(tǒng)后，須對所有圖片進(jìn)行檢查測試，確保打開順暢且清晰無誤。

二、職稱系統(tǒng)支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則

（一）照片。建議626像素(高)x413像素(寬)。文件大小不超過300K，支持JPG、PNG、JPEG格式，將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。

（二）證件電子圖片。登錄系統(tǒng)后，在證件電子圖片模塊中上傳身份證（正、反面兩張）、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明材料。系統(tǒng)中帶紅色星號的項(xiàng)目為必傳項(xiàng)，其他證件材料若有可選擇上傳。

（三）評審申報(bào)材料。登錄系統(tǒng)后，在評審申報(bào)材料模塊中上傳相應(yīng)的電子化材料。

1.證明:《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》，任現(xiàn)職以來工作情況證明材料；

2.專業(yè)論文、論著：內(nèi)容依次為論文論著成果目錄、逐篇（部）論文論著（包括封面、出版或版權(quán)信息頁、相關(guān)目錄頁、本人撰寫完成的內(nèi)容部分）的原件電子化材料；

3.任期內(nèi)科研成果材料；

4.任現(xiàn)職以來獲得的專業(yè)獎勵(lì)證書；

5.任現(xiàn)職以來獲得的其他獎勵(lì)證書；

6.參加繼續(xù)教育培訓(xùn)證書或證明材料。

（四）評審表。根據(jù)參評人員錄入的基本信息，學(xué)歷信息等，系統(tǒng)會自動生成《評審表》，無需參評人員自己填寫。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。