各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，省級(jí)有關(guān)部門：

按照全省職稱評(píng)審工作總體安排，現(xiàn)就開展2023年度全省正高級(jí)工程師評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

1.在我省各級(jí)企事業(yè)單位中從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

2.當(dāng)年達(dá)到國家法定退休年齡的人員不得參加申報(bào)；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不得參加職稱申報(bào)。

二、申報(bào)條件

（一）基本條件

申報(bào)人員參加正高級(jí)工程師評(píng)審應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，熱愛本職工作，作風(fēng)端正，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德、愛國敬業(yè)精神。

2.應(yīng)具備國家教育行政部門認(rèn)可的本專業(yè)（或相近專業(yè)）的大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任高級(jí)工程師后，從事工程技術(shù)工作滿5年。

3.按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從2019年開始，每人每年參加繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于24小時(shí)，專業(yè)科目不少于56小時(shí)。

4.申報(bào)人員近5年個(gè)人年度考核均為合格以上等次。

5.對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，推薦上報(bào)人數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1比例申報(bào)，崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以推薦申報(bào)。嚴(yán)禁超崗位申報(bào)。

（二）專業(yè)理論條件

申報(bào)人員參加正高級(jí)工程師評(píng)審應(yīng)具備以下專業(yè)理論條件之一：

1.具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。

2.在本專業(yè)領(lǐng)域中取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動(dòng)了本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。

3.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4.在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。

5.承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，經(jīng)同行專家評(píng)議具有國內(nèi)領(lǐng)先水平。

6.發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值。

7.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)，能夠有效指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

（三）工作經(jīng)歷與能力條件

申報(bào)人員聘任高級(jí)工程師期間，應(yīng)具備下列工作經(jīng)歷和能力之一：

1.具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷，該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。

2.具有將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷。

3.具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。

4.近五年來具有主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。

5.具有豐富的綜合分析、判斷、總結(jié)能力，有提出重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的課題選題、立項(xiàng)論證報(bào)告、實(shí)施方案、方案設(shè)計(jì)的能力和經(jīng)歷。

6.具有高新技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的能力和經(jīng)歷。

7.具有主持新資源、新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等的勘察、設(shè)計(jì)、研制、培育、開發(fā)或省部級(jí)以上科技成果推廣的能力和經(jīng)歷。

（四）業(yè)績、成果條件

申報(bào)人員參加正高級(jí)工程師評(píng)審，應(yīng)在取得高級(jí)工程師職稱后，取得的業(yè)績、成果須符合以下列條件中的任意兩項(xiàng)(含)以上，基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆、援青1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，具備任意一項(xiàng)(含)以上：

1.主持或作為主要完成人獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)并具有獲獎(jiǎng)證書；或獲得?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)前5名，二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第1名，需提供批復(fù)文件和獲獎(jiǎng)證書）。

2.獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)以上，均為第一完成人；或在企業(yè)工作，獲得國家授權(quán)且已轉(zhuǎn)化應(yīng)用的實(shí)用新型專利3項(xiàng)以上，均為第一完成人（實(shí)用新型專利需提供轉(zhuǎn)化應(yīng)用支撐材料）。

3.主持或作為前三完成人承擔(dān)過國家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料（需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等支撐材料）。

4.主持或作為前三完成人完成2項(xiàng)以上省(部)級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料（需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等支撐材料）。

5.主持或作為前三完成人完成2項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，通過成果驗(yàn)收與鑒定，并獲得省(部)級(jí)以上的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（需提供項(xiàng)目合同、鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等支撐材料）。

6.主持或作為前三完成人承擔(dān)過2項(xiàng)以上大中型企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益并獲得省（部）級(jí)以上主管部門的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（需提供項(xiàng)目合同、鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等支撐材料）。

7.主持或作為前三完成人承擔(dān)過2項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效，并獲得?。ú浚┘?jí)主管部門的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（需提供項(xiàng)目合同、鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等支撐材料）。

8.作為第一起草人，主持編制過1項(xiàng)國家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，或2項(xiàng)省級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布并在全國、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施，并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料。

9.主持或作為前三完成人解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級(jí)單位鑒定或驗(yàn)收（需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等支撐材料）。

10.獲得市級(jí)黨委、政府表彰的專家榮譽(yù)稱號(hào)或入選市級(jí)人才工程項(xiàng)目（需提供批復(fù)文件及證書）。

11.聘任高級(jí)工程師期間，作為第一作者，在所從事工程技術(shù)工作領(lǐng)域核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，每篇論文不少于2000字；或著有本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，著作須具有ISBN書號(hào)，獨(dú)著10萬字以上或合著本人完成10萬字以上（合著需提供出版社出具的相關(guān)證明材料）。論文、著作均需提供網(wǎng)絡(luò)查詢截圖。

12.任大中型企業(yè)總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，任期內(nèi)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入額達(dá)4000萬元以上并安置400名以上人員就業(yè)，多次解決企業(yè)技術(shù)難題，幫助企業(yè)完成了較大數(shù)額的稅收，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；任非公有制經(jīng)濟(jì)組織總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)年繳納稅金300萬元以上或安置300名以上人員就業(yè)（需提供任職文件、社保及完稅證明）。

（五）破格條件

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、聘任高級(jí)工程師不滿規(guī)定年限要求，但工作實(shí)績突出的人員，符合專業(yè)理論和工作經(jīng)歷與能力條件，且達(dá)到上述業(yè)績、成果條件中三項(xiàng)者，可破格申報(bào)正高級(jí)工程師。

（六）職稱外語、計(jì)算機(jī)能力要求

對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。

（七）有下列情形之一者，不得申報(bào)

1.近三年來被單位通報(bào)批評(píng)者。

2.任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響的。

3.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。

4.企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。

5.提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評(píng)資格，記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，并在全省通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得重新申報(bào)。

三、評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排

（一）信息公布（2023年10月23日前完成）

各市人社局、各相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)正高級(jí)工程師評(píng)審文件，公布參評(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。

（二）個(gè)人申報(bào)（2023年12月7日前完成）

參評(píng)人員向所屬單位提出申請(qǐng)，通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)（陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：http://1.85.55.147:7221/zcsb），按照網(wǎng)頁提示及要求上傳相關(guān)電子支撐材料（所有業(yè)績、成果必須是本人取得高級(jí)職稱后獲得）。申報(bào)系統(tǒng)根據(jù)參評(píng)人員提交信息自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡表》（以下簡稱《評(píng)審簡表》）。參評(píng)人員確認(rèn)填報(bào)的評(píng)審材料無誤后，提交所屬單位審核。符合破格條件的參評(píng)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫意見并加蓋公章后，參評(píng)人員生成JPG或PDF格式文件上傳至陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)并確認(rèn)無誤后，提交所屬單位審核。需進(jìn)行職稱系列（專業(yè)）轉(zhuǎn)換評(píng)審或職稱資格確認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人員，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)要求提供相應(yīng)資料。

（三）單位審核公示（2024年1月8日前完成）

1.各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號(hào)由所屬縣區(qū)人事部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核參評(píng)人員提交的參評(píng)信息，并將參評(píng)人員《評(píng)審簡表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，將公示證明上傳至系統(tǒng)中“公示證明”欄目。

2.市（區(qū)）人社部門通過內(nèi)網(wǎng)訪問陜西省職稱管理信息系統(tǒng)（人社內(nèi)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：http://10.190.134.115/zcgl），負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)縣（區(qū)）和市屬企事業(yè)單位參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)；廳（局）級(jí)單位、省屬企事業(yè)單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至主管單位，主管單位審核匯總后將結(jié)果上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)；中央駐陜單位申報(bào)通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)單位系統(tǒng)內(nèi)參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并簽署意見，所在市（區(qū)）人社部門（人社內(nèi)網(wǎng)）或省人才交流中心及相關(guān)單位（互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)。

各部門（單位）審核匯總結(jié)束后，對(duì)審核通過人員，須通過系統(tǒng)導(dǎo)出《正高級(jí)工程師職稱申報(bào)匯總花名冊(cè)》，打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)。各中央駐陜單位還須出具上級(jí)主管單位出具的委托評(píng)審函，加蓋公章后生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)。對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，需由單位提供空崗證明（加蓋公章）。對(duì)審核不通過的人員，應(yīng)填寫審核意見后回退至推薦單位。各單位應(yīng)按照《通知》要求認(rèn)真審核把關(guān)，不符合參評(píng)條件的人員資料不得提交。

（四）評(píng)審公示

省人社廳按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》的相關(guān)要求，組建正高級(jí)工程師職稱評(píng)審委員會(huì)并召開評(píng)審會(huì)議。評(píng)審結(jié)果通過省人社廳官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

四、有關(guān)事項(xiàng)

（一）人選推薦。各市、省級(jí)各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際狀況和正高級(jí)崗位職數(shù)情況，擇優(yōu)推薦人員。

（二）職稱資格確認(rèn)。外?。ê醒腭v陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級(jí)工程師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級(jí)工程師任職條件進(jìn)行資格確認(rèn)。

（三）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評(píng)聘非工程系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位，須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級(jí)工程師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。

（四）評(píng)審政策傾斜。

1.基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào)）執(zhí)行?；鶎诱呒?jí)職稱實(shí)行定向評(píng)價(jià)、定向使用，定向評(píng)價(jià)取得的職稱資格證書標(biāo)注“基層”字樣，在縣及縣以下基層單位聘任有效。持基層正高級(jí)職稱證書人員調(diào)離基層單位的，職稱資格需轉(zhuǎn)評(píng)確認(rèn)。

2.鄉(xiāng)村振興人才按照《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號(hào)）執(zhí)行。

3.駐村脫貧攻堅(jiān)人才可按《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號(hào)）中第六條規(guī)定執(zhí)行。

4.突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才考核認(rèn)定按照《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào)）執(zhí)行。

5.從事科技成果技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才可按照《關(guān)于做好陜西省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)人才職稱評(píng)審工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕31號(hào)）執(zhí)行。

6.援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，注重考察援派期間工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果。對(duì)論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求。對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報(bào)高一級(jí)別職稱。援派專業(yè)技術(shù)人才選擇在我省參加職稱評(píng)審時(shí)，可采取視頻通話答辯或免除答辯。

（五）年限及論文要求。參評(píng)人員的任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2023年12月31日。參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、結(jié)項(xiàng)時(shí)間截止到2023年12月7日。手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評(píng)論文。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，高級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人400元。收費(fèi)時(shí)間及方式另行通知。

六、有關(guān)要求

1.參評(píng)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》（網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁中），按照《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評(píng)審。

2.職稱評(píng)審電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳，具體見附件《正高級(jí)工程師電子化評(píng)審材料要求》。

3.市（區(qū)）人社部門、廳（局）級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評(píng)審工作安排前須通過郵件（qianzhang@yinhai.com）的形式向省人社廳申請(qǐng)登錄賬戶，郵件中要注明單位全稱，其余各用人單位須向上級(jí)單位申請(qǐng)本單位登錄賬號(hào)。

4.參評(píng)材料若存在涉密情況的，參評(píng)材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有報(bào)送材料不再退回。

5.所有參評(píng)人員均須參加現(xiàn)場答辯，答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。

6.請(qǐng)參評(píng)人員及各單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作，參評(píng)人員申報(bào)時(shí)間截止為2023年12月7日；各市（區(qū)）人社部門、廳（局）級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企業(yè)及中央駐陜單位審核、信息上傳時(shí)間截止為2024年1月8日，逾期不予受理。

7.申報(bào)過程中如有疑問，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

附件：正高級(jí)工程師電子化評(píng)審材料要求

正高級(jí)工程師電子化評(píng)審材料要求

為提高評(píng)審工作效率和服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約資源與評(píng)審成本，申報(bào)材料須按本要求實(shí)行電子化。

一、支撐材料電子化基本方法

首先將紙質(zhì)參評(píng)材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式圖片，除參評(píng)人員個(gè)人照片大小不能超過300K以外，其他參評(píng)材料每張圖片的大小不能超過600K。若在上傳過程中，發(fā)現(xiàn)圖片超過限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。申報(bào)人將材料上傳至系統(tǒng)后，須對(duì)所有圖片進(jìn)行檢查測試，確保打開順暢且清晰無誤。

二、職稱系統(tǒng)支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則

（一）照片。建議626像素(高)x413像素(寬)。文件大小不超過300K，支持JPG、PNG、JPEG格式，將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。

（二）證件電子圖片。登錄系統(tǒng)后，在證件電子圖片模塊中上傳身份證（正、反面兩張）、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明材料。系統(tǒng)中帶紅色星號(hào)的項(xiàng)目為必傳項(xiàng)，其他證件材料若有可選擇上傳。

（三）評(píng)審申報(bào)材料。參評(píng)人員登錄系統(tǒng)后，在評(píng)審申報(bào)材料模塊中上傳相應(yīng)的電子格式材料。所有申報(bào)材料必須上傳完整原件掃描圖片JPG或PDF格式，不得以照片代替。具體要求如下：

1.近五年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書以及在學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證表；

3.近五年年度考核登記表或考核文件；

4.2019年-2023年度繼續(xù)教育證書（成績登記表）；

5.參評(píng)論文、論著：論文（內(nèi)容依次為論文封面、目錄、論文正文、網(wǎng)絡(luò)查詢截圖）；論著（內(nèi)容依次為論著封面、出版或版權(quán)信息頁、相關(guān)目錄頁、本人撰寫完成的內(nèi)容部分、網(wǎng)絡(luò)查詢截圖）的掃描件材料；6.個(gè)人工作總結(jié)（反映個(gè)人任現(xiàn)職以來的業(yè)績情況）；

7.任現(xiàn)職以來獲得的已結(jié)項(xiàng)的科研成果材料；

8.任現(xiàn)職以來獲得的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)證書；

9.《職稱申報(bào)誠信承諾書》須個(gè)人簽字、單位簽字、蓋章；

10.符合各類傾斜政策的人員，須在“基本情況”中勾選相應(yīng)政策傾斜選項(xiàng)。沒有按規(guī)定要求勾選的，視為正常參評(píng)。（四）評(píng)審表。根據(jù)參評(píng)人員錄入的基本信息，學(xué)歷信息等，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成《評(píng)審表》，無需參評(píng)人員自己填寫。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。