2024年7月26日《新華網(wǎng)》

陜煤集團(tuán)小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司智慧調(diào)度指揮中心。 通訊員 謝曉玉攝

在狹長(zhǎng)的關(guān)中道上有這樣一塊地方，白云飄在綠水青山間，恰似“小江南”，它就是寶雞市岐山縣蔡家坡鎮(zhèn)。以諧波減速器聞名的陜西渭河工模具有限公司就坐落在這里。

陜西渭河工模具有限公司模具事業(yè)部鉗工班班長(zhǎng)朱波說(shuō)：“我們過(guò)去的車(chē)間和現(xiàn)在的車(chē)間對(duì)比鮮明。在舊車(chē)間，工人整日低著頭，手里握著搖把子，眼睛緊盯著機(jī)器，時(shí)間一長(zhǎng)，頸椎、腰椎都落下了毛病。新車(chē)間內(nèi)，數(shù)控滾齒機(jī)、插齒機(jī)分工協(xié)作，一個(gè)工人輕松管理三四臺(tái)數(shù)控機(jī)床。智能化改造后，車(chē)間生產(chǎn)效率提高150%。”

從關(guān)中到陜北，新一代信息技術(shù)正與制造業(yè)深度融合，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

當(dāng)數(shù)字化向我們走來(lái)，制造業(yè)正在進(jìn)行“破”與“立”、“新”與“舊”的動(dòng)能變革，如何闖關(guān)過(guò)坎、塑造發(fā)展新動(dòng)能？不僅產(chǎn)業(yè)工人要轉(zhuǎn)型，科技體制改革也要全面發(fā)力。只有強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，讓優(yōu)秀人才充分釋放創(chuàng)新活力，才能在數(shù)字化時(shí)代取得成功。

數(shù)字化讓工人成為復(fù)合型人才

7月21日，鐵臂起伏，烏金滾滾。陜煤集團(tuán)小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司二號(hào)煤礦450米超長(zhǎng)智能綜采工作面，每小時(shí)“一刀”煤，靠的是井上智能化操控。

過(guò)去的井下操作工高璐，現(xiàn)在坐進(jìn)了智慧調(diào)度指揮中心，是二號(hào)煤礦調(diào)度員。她用半年時(shí)間學(xué)習(xí)，才適應(yīng)了這個(gè)新身份。高璐說(shuō)：“只有不斷學(xué)習(xí)才能趕上發(fā)展的腳步?！?/span>

目前，陜煤集團(tuán)80%以上的煤礦建成智能化礦井，貢獻(xiàn)了99%的產(chǎn)能。

新技術(shù)催生新崗位。去年，陜西發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才目錄，明確急需緊缺崗位近600個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)占比超過(guò)90%。根據(jù)調(diào)研分析，未來(lái)2至3年，陜西省高級(jí)車(chē)工、銑工、磨削工等技能人才需求預(yù)計(jì)增加10%左右。

高質(zhì)量的數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，有技術(shù)是基礎(chǔ)，會(huì)創(chuàng)新是關(guān)鍵。

7月23日，在法士特高智新工廠AMT生產(chǎn)線，裝配組組長(zhǎng)劉溢換上藍(lán)色工裝，快步來(lái)到工位前。劉溢說(shuō)：“和過(guò)去比，在智能生產(chǎn)線上工作雖然輕松，但是要熟悉機(jī)器人的‘脾氣’。機(jī)器人‘使性子’的時(shí)候，要能及時(shí)排查問(wèn)題，同時(shí)優(yōu)化解決方案。工廠智能化后，缺的還是人，是能夠調(diào)試、操作、維修、優(yōu)化智能設(shè)備的高技能復(fù)合型產(chǎn)業(yè)工人。”

大國(guó)工匠何小虎剛剛出差回來(lái)，就忙著“練兵”——備戰(zhàn)9月份的全國(guó)職工職業(yè)技能大賽。何小虎說(shuō)，科技革新并不是新鮮事物，當(dāng)年數(shù)控機(jī)床陸續(xù)來(lái)到車(chē)間，對(duì)工人的“沖擊”不亞于今天。有一些工人對(duì)數(shù)控編程望而卻步，另一部分工人則接受挑戰(zhàn)迅速轉(zhuǎn)型。

如今，何小虎不僅掌握了數(shù)控技術(shù)，還先后解決了液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)研制中的80項(xiàng)難題。他培養(yǎng)出的22名徒弟也成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。

為適應(yīng)轉(zhuǎn)型，近年來(lái)，全省11個(gè)市（區(qū)）總工會(huì)圍繞重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，每年參與崗位練兵、技術(shù)比武的職工達(dá)500萬(wàn)人次。

政策讓企業(yè)站上科技創(chuàng)新“C位”

“這是集團(tuán)首次設(shè)立這么大一筆科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)資金?！标兺都瘓F(tuán)科技管理部主任齊渭波說(shuō)，“下屬企業(yè)積極性很高，共上報(bào)18個(gè)重點(diǎn)科技項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)層層篩選，集團(tuán)確定了10個(gè)項(xiàng)目?！?/span>

今年以來(lái)，陜投集團(tuán)修訂科技項(xiàng)目管理、科技研發(fā)投入、科技工作考核評(píng)價(jià)、科技獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等制度，為創(chuàng)新建章立制、保駕護(hù)航。年初，根據(jù)科技研發(fā)投入制度安排，該集團(tuán)設(shè)立3000多萬(wàn)元的科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)資金支持科技創(chuàng)新項(xiàng)目和活動(dòng)。

創(chuàng)新突圍，政策先行。

針對(duì)省屬企業(yè)創(chuàng)新，省國(guó)資委不僅列出專(zhuān)項(xiàng)資金支持，而且出臺(tái)20條舉措及相關(guān)配套細(xì)則，并在年度目標(biāo)考核時(shí)將創(chuàng)新權(quán)重大幅提高；推動(dòng)企業(yè)建立科技創(chuàng)新委員會(huì)、科技創(chuàng)新管理部門(mén)和集團(tuán)研究院“一會(huì)兩機(jī)構(gòu)”，并分別從科技創(chuàng)新投入、平臺(tái)建設(shè)、成果產(chǎn)出等5個(gè)方面設(shè)置考核指標(biāo)。

不久前，陜投集團(tuán)下屬陜西君創(chuàng)智盈能源科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“君創(chuàng)科技”）接收到62萬(wàn)元項(xiàng)目資金?！斑@筆錢(qián)就是及時(shí)雨?！本齽?chuàng)科技總經(jīng)理羅建科說(shuō)。

君創(chuàng)科技為發(fā)電企業(yè)提供檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)。隨著新能源裝機(jī)規(guī)模在電網(wǎng)中的比例逐漸擴(kuò)大，火力發(fā)電機(jī)組深度調(diào)峰越來(lái)越頻繁，對(duì)電站鍋爐、汽輪發(fā)電機(jī)組的安全運(yùn)行和輔機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是嚴(yán)峻考驗(yàn)，因此，定期進(jìn)行檢測(cè)對(duì)于確保設(shè)備安全可靠運(yùn)轉(zhuǎn)顯得尤其重要。“這項(xiàng)檢測(cè)對(duì)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求很高?！绷_建科說(shuō)。

“科研意味著投入?！绷_建科說(shuō)，“有了上級(jí)集團(tuán)給的這筆錢(qián)，加上我們自己融資的錢(qián)，今年科研人員就可以放手干了?！?/span>

為強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，近3年，陜西財(cái)政“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”，對(duì)近1200家企業(yè)的研發(fā)投入給予支持，持續(xù)提高企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度。全省財(cái)政科技支出“只增不減”，從2020年的56.45億元增長(zhǎng)到2023年的134.2億元，年均增長(zhǎng)33.5%。

陜西還出臺(tái)政策，支持科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科技獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先向企業(yè)傾斜，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)聯(lián)合上下游企業(yè)和高校、科研院所組建高能級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)……

實(shí)招讓創(chuàng)新活力盡情奔涌

“實(shí)施激勵(lì)前，對(duì)于科研項(xiàng)目，一些員工的狀態(tài)是公司讓干啥就干啥，現(xiàn)在是自發(fā)成立產(chǎn)品攻關(guān)小組。過(guò)去討論最多的是誰(shuí)發(fā)表了什么文章、獲得了什么頭銜，現(xiàn)在關(guān)心的是產(chǎn)品的利潤(rùn)空間、應(yīng)用場(chǎng)景?！蔽靼矃R創(chuàng)貴金屬新材料研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“匯創(chuàng)公司”）產(chǎn)品孵化部主任孫浩說(shuō)。

“我們辦公室平常見(jiàn)不到人。市場(chǎng)拓展部職工幾乎都‘駐扎’在客戶公司，一個(gè)月出差時(shí)間能達(dá)到20天?！眳R創(chuàng)公司市場(chǎng)拓展部副經(jīng)理王子言說(shuō)，“我們干好了，研發(fā)人員才沒(méi)有后顧之憂?！?/span>

“以前拿的是工資。公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后，現(xiàn)在拿的是股權(quán)。以前要分任務(wù)，現(xiàn)在自己找任務(wù)?！眳R創(chuàng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)黃子銘說(shuō)。

今年以來(lái)，省國(guó)資委在以往國(guó)企改革成果的基礎(chǔ)上，遴選5戶省屬重點(diǎn)科技型企業(yè)試點(diǎn)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享等中長(zhǎng)期鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提升科技企業(yè)活力。

“自從確定這件事后，省國(guó)資委持續(xù)給企業(yè)開(kāi)辦培訓(xùn)班，有給企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)辦的，有給具體實(shí)施人員開(kāi)辦的。企業(yè)對(duì)此最初是不了解、不熱情，現(xiàn)在則是熱情高漲?！笔?guó)資委創(chuàng)新工作處處長(zhǎng)鄭玲說(shuō)。

一子落，滿盤(pán)活。今年匯創(chuàng)公司在30噸/年超細(xì)銀粉產(chǎn)能的基礎(chǔ)上，開(kāi)工新建500噸/年產(chǎn)能生產(chǎn)線。截至6月底，該公司營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)31%。

根據(jù)企業(yè)實(shí)際，中陜核核盛科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“核盛科技”）、陜西天行健車(chē)聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司、陜西數(shù)圖行信息科技有限公司選擇了“超額利潤(rùn)分享”。陜西凌云電器集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“凌云電器”）實(shí)施的是“崗位分紅”。

“無(wú)論哪種激勵(lì)機(jī)制都堅(jiān)決向重點(diǎn)科研人員傾斜?！编嵙嵴f(shuō)。

“核技術(shù)面向高壁壘戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，科研人員相對(duì)集中。實(shí)施激勵(lì)機(jī)制后，科研人員主動(dòng)走出實(shí)驗(yàn)室，了解客戶需求?！焙耸⒖萍紙?zhí)行董事張鵬說(shuō)。

“凌云電器主要生產(chǎn)的是汽車(chē)電子相關(guān)產(chǎn)品等，對(duì)科研人員要求高。以往，企業(yè)平均工資較低，高科技人才流動(dòng)較大。”凌云電器總會(huì)計(jì)師李波說(shuō)，“這次實(shí)施激勵(lì)政策，大伙兒期盼已久?！?/span>

近年來(lái)，陜西在高校院所深入實(shí)施“三項(xiàng)改革”，從點(diǎn)到面全面推動(dòng)藏在“深閨”中的科研成果走出實(shí)驗(yàn)室，走進(jìn)生產(chǎn)一線。（記者 郭軍 實(shí)習(xí)生 張棵瑤）